Frankfurter Allgemeine Zeitung, 25.02.2009, Nr. 47, S. 11
Weshalb die Manager immer mehr Geld erhalten

Vorstände können mehr verdienen, als sie leisten / Studie für das Bundesarbeitsministerium
mas. BERLIN, 24. Februar. Die überproportional wachsenden Einkommen von Spitzenmanagern lassen sich nicht mit ihren Leistungen und den Kennziffern ihrer Unternehmen erklären. Das zeigt ein bisher unveröffentlichtes Gutachten im Auftrag des Bundesarbeitsministeriums. „Vorstände von großen Aktiengesellschaften werden nicht nach Effizienzkriterien vergütet“, schreiben die Autoren von der Hochschule Pforzheim und dem Tübinger Institut für angewandte Wirtschaftsforschung. Bernd Noll, Jürgen Volkert, Niina Zuber verweisen auf neuere Untersuchungen zu den dreißig größten deutschen Aktiengesellschaften. Diese zeigten, dass es keinen Zusammenhang zwischen der Höhe der Vorstandsvergütung und der Aktienperformance oder Rendite des Unternehmens gebe. Das Gehaltsplus hängt eher von der Größe des Vorstands, des Aufsichtsrats und des Unternehmens ab. …